Visa H1B y dual intent: qué pasa si niegan la green card dentro de EE.UU.
¿Tienes visa H1B y quieres la green card en EE.UU.? El abogado Ilya Fishkin explica los riesgos del nuevo memorando y qué puede pasarte.
Visa H1B y dual intent: qué pasa si niegan la green card dentro de EE.UU.
Si tienes una visa H1B y estás trabajando legalmente en Estados Unidos mientras esperas tu residencia permanente, el reciente memorando sobre ajuste de estatus dentro del país puede afectarte directamente. Muchos inmigrantes latinoamericanos —mexicanos, venezolanos, colombianos— se encuentran en esta situación: haciendo todo bien, cumpliendo la ley, y aun así enfrentando una incertidumbre enorme. El abogado de inmigración Ilya Fishkin, con más de 20 años de experiencia y miembro del Colegio de Abogados de Nueva York, explica qué significa esto en la práctica.
Lo que dice el abogado
La visa H1B es una visa de doble intención (dual intent), lo que significa que la ley reconoce que una persona puede estar en EE.UU. con visa de trabajo y al mismo tiempo tener la intención de obtener la residencia permanente. Esto, en principio, es completamente legal y no debería ser un problema. Sin embargo, según Fishkin, el nuevo contexto crea una situación injusta para quienes están en este camino.
Lista de Visas de EE.UU. — Gratis
Todas las visas de trabajo y estudio: plazos y documentos
El problema concreto es el siguiente: si a una persona con H1B le niegan el ajuste de estatus dentro de Estados Unidos, estaría obligada a salir del país. Ese proceso de salida y reingreso puede tomar varias semanas —el abogado menciona aproximadamente tres semanas o incluso más, dependiendo de cada caso. Y si el caso entra en un proceso administrativo, la espera puede extenderse a varios meses.
Esto no es un problema menor. Fishkin señala que una ausencia prolongada puede generar la pérdida del empleo para el trabajador, y también serias complicaciones para el empleador, que de repente se queda sin el empleado que necesita. Lo más grave, subraya el abogado, es que estamos hablando de personas que no han violado ninguna ley, que han seguido todos los pasos correctos, y que de repente son tratadas como si hubieran hecho algo mal. En sus palabras, sería completamente injusto "poner a esa persona en el mismo rincón que quienes sí violaron la ley".
Qué hacer si estás en esta situación
El fragmento de la entrevista no detalla pasos procesales específicos, pero a partir de lo que explica el abogado Fishkin, hay recomendaciones generales y seguras que puedes seguir:
Consulta con un abogado de inmigración antes de tomar cualquier decisión. Si tienes H1B y estás en proceso de green card, los cambios en las políticas pueden afectar tu caso de formas que no son obvias. No actúes solo.
No abandones tu estatus legal. Mientras tengas H1B vigente y estés trabajando legalmente, mantén toda tu documentación al día. Cualquier irregularidad puede complicar tu situación.
Habla con tu empleador. Si existe la posibilidad de que tu caso se extienda o de que debas salir del país temporalmente, tu empleador debe estar informado. La pérdida de trabajo es uno de los riesgos reales que menciona el abogado.
No asumas que tu caso es igual al de otros. Fishkin menciona que los tiempos y consecuencias dependen de "la situación" de cada persona. Cada caso es diferente.
Mantente informado sobre cambios en la política migratoria. El panorama está cambiando rápidamente y lo que era válido hace unos meses puede no serlo hoy.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿La visa H1B me protege si quiero pedir la green card dentro de EE.UU.? La H1B es una visa de doble intención (dual intent), lo que significa que es legal tener H1B y al mismo tiempo buscar la residencia permanente. Sin embargo, según el abogado Fishkin, el nuevo contexto puede crear complicaciones importantes incluso para quienes actúan completamente dentro de la ley.
¿Cuánto tiempo podría estar fuera de EE.UU. si me niegan el ajuste de estatus? El abogado menciona que el proceso de salida puede tomar alrededor de tres semanas o más. Si el caso entra en un proceso administrativo, podría extenderse a varios meses. Los tiempos exactos dependen de cada situación particular.
¿Puedo perder mi trabajo si tengo que salir de EE.UU. por este proceso? Sí, ese es uno de los riesgos reales que señala el abogado Fishkin. Una ausencia prolongada puede resultar en la pérdida del empleo, y también puede generar problemas para el empleador que depende de ese trabajador. Por eso es fundamental consultar con un abogado antes de que esto ocurra.
Basado en una entrevista con el abogado de inmigración Ilya Fishkin, Colegio de Abogados de Nueva York. Esta información es solo informativa y no constituye asesoramiento legal.