TPS Сальвадор 2026: USCIS пугает работодателей или говорит правду?
Что делать, если USCIS объявила дату окончания вашего разрешения на работу — а юристы говорят, что эта дата может быть незаконной? Именно в такой ситуации оказались 150 000 сальвадорцев с временным защищённым статусом: агентство разослало работодателям предупреждение об окончании TPS 9 сентября 2026 года, но при этом так и не объявило официально, продлевает ли оно статус или нет. История с гаитянским TPS этим летом показала: объявленные даты могут быть блефом.
Ваш работодатель получил письмо от USCIS: TPS для Сальвадора заканчивается 9 сентября 2026 года. Что делать прямо сейчас? Сначала разберитесь, что именно это уведомление означает — а что нет.
Что произошло и почему это вызывает вопросы
На прошлой неделе USCIS разослала работодателям, подключённым к системе E-Verify, предупреждение: временный защищённый статус для Сальвадора и связанные с ним льготы прекращаются 9 сентября 2026 года. Проблема в том, что DHS так и не объявило официально — продлевает оно TPS или прекращает. По федеральному закону, если такое объявление не поступило вовремя, должно автоматически вступить в силу шестимесячное продление. Но Верховный суд недавно постановил, что никто не вправе подать в суд на DHS за нарушение этого закона. Это означает: никакого правового механизма принуждения больше нет, и никто не знает, что администрация реально планирует сделать.
Чеклист по убежищу — бесплатно
Все сроки и документы для получения убежища в США
Урок от гаитянского TPS: объявленные даты могут быть блефом
В июле 2026 года USCIS использовала ту же систему E-Verify, чтобы сообщить работодателям об истечении разрешений на работу у гаитянских держателей TPS — сначала назвала 1 июля, потом 15 июля, потом 20 июля. Каждый раз работодатели паниковали, каждый раз срок сдвигался. В итоге выяснилось: суды ещё не завершили процедуру, которая позволила бы администрации фактически отозвать TPS. DHS объявляло даты, которые заведомо не могло исполнить. Последний объявленный срок для гаитянских разрешений на работу наступил за несколько дней до того, как нижестоящий суд официально отозвал своё прежнее решение.
Теперь похожая ситуация разворачивается с сальвадорским TPS. Часть сальвадорцев имеет разрешения на работу с датой истечения раньше 9 сентября — и USCIS действительно сообщила работодателям, что эти разрешения автоматически продлены до этой даты из-за отдельного судебного иска. Но агентство не уточнило, что и сама дата 9 сентября остаётся под вопросом. Это создаёт у работодателей ложное ощущение определённости там, где её нет.
Что делать
- Не соглашайтесь на увольнение только на основании уведомления USCIS через E-Verify — это не официальный правовой акт, прекращающий ваш статус.
- Попросите работодателя сверить уведомление USCIS с анализом организаций, участвующих в судебных делах по TPS, например Asylum Seeker Advocacy Project или American Business Immigration Coalition.
- Следите за официальными публикациями DHS в Федеральном реестре — только они определяют реальную дату прекращения TPS и разрешений на работу.
- Обратитесь к иммиграционному адвокату, чтобы понять, распространяется ли на вас автоматическое продление в связи с текущими судебными делами.
По теме: подробное руководство — «Процесс подачи на убежище».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
По федеральному закону, если DHS не объявило о продлении или прекращении TPS в установленный срок, должно автоматически вступить в силу шестимесячное продление. Уведомление через систему E-Verify не является официальным правовым актом и само по себе не прекращает действие разрешения на работу. Работодателям рекомендую не принимать кадровых решений до появления официального федерального реестра или судебного решения — и в любом случае проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, прежде чем увольнять сотрудника с TPS.
Частые вопросы
Означает ли уведомление USCIS работодателю, что мой TPS точно заканчивается 9 сентября?
Нет. Уведомление через E-Verify не является официальным решением о прекращении TPS. DHS до сих пор не объявило, продлевает ли оно статус для Сальвадора. По закону, если объявление не поступило вовремя, должно автоматически вступить в силу шестимесячное продление — хотя механизм его принуждения сейчас ограничен решением Верховного суда.
Может ли работодатель уволить меня из-за этого уведомления?
Работодатели несут юридическую ответственность за проверку разрешений на работу, но увольнение на основании одного лишь E-Verify-уведомления без официального правового акта о прекращении TPS может быть преждевременным. Юристы рекомендуют работодателям консультироваться с иммиграционными адвокатами перед принятием кадровых решений.
Что показал опыт с гаитянским TPS этим летом?
USCIS несколько раз объявляла даты истечения разрешений на работу для гаитянских держателей TPS — 1, 15 и 20 июля — и каждый раз переносила их, потому что суды ещё не завершили необходимые процедуры. Это показало: объявленные даты могут не иметь реальной правовой силы.
Где следить за официальными обновлениями по TPS Сальвадора?
Официальные решения публикуются в Федеральном реестре США. Также следите за обновлениями от организаций, участвующих в судебных делах по TPS, — например, Asylum Seeker Advocacy Project. Именно судебные решения и публикации DHS, а не E-Verify-уведомления, определяют реальный правовой статус.