TPS Сальвадор: USCIS пугает работодателей или говорит правду?
USCIS разослала работодателям уведомление: статус временной защиты для Сальвадора и связанные с ним льготы прекращаются 9 сентября 2026 года. Проблема в том, что DHS так и не объявило официально о прекращении TPS — а значит, по федеральному закону должно было автоматически продлить его на шесть месяцев. Что это: реальный сигнал о ликвидации защиты для 150 000 человек или очередная попытка запугать работодателей, как уже было с гаитянским TPS?
12 августа 2026 года USCIS разослала работодателям, подключённым к системе E-Verify, предупреждение: статус временной защиты для Сальвадора прекращается 9 сентября 2026 года. Уведомление также сообщало, что просроченные разрешения на работу, выданные на основании TPS, продлены до этой даты — для тех, кто ещё не получил обновлённую карточку. Звучит как чёткий сигнал. Но за ним скрывается серьёзная правовая неопределённость.
Почему дата 9 сентября — не окончательный ответ
По федеральному закону DHS обязано заблаговременно объявить, продлевает оно TPS или прекращает. Если объявления не было — автоматически вступает в силу шестимесячное продление. DHS так и не сделало официального заявления о судьбе сальвадорского TPS. При этом Верховный суд недавно постановил, что никто не вправе подавать в суд на DHS за нарушение закона о TPS. Это означает: администрация может действовать как угодно, и оспорить это в суде будет крайне сложно. Никто пока не знает, что именно планирует администрация.
Чеклист по убежищу — бесплатно
Все сроки и документы для получения убежища в США
Схожая история уже разворачивалась с гаитянским TPS в июле 2026 года. USCIS через E-Verify объявляла работодателям одну дату истечения разрешений на работу, затем другую, затем третью — 1 июля, потом 15 июля, потом 20 июля. Каждый раз работодатели паниковали, каждый раз срок сдвигался. В итоге выяснилось: все эти даты были нереалистичны, потому что суды ещё не завершили процедуру, которая позволила бы администрации фактически отозвать TPS. DHS объявляло сроки, которые заведомо не могло соблюсти.
Чем это грозит работодателям и держателям TPS
Работодатели несут юридическую ответственность за проверку разрешений на работу своих сотрудников. Они обязаны вносить изменения прямо в форму I-9 при каждом автоматическом продлении. Малый бизнес, у которого нет штатного иммиграционного юриста, воспринимает уведомления E-Verify буквально — и именно на это, судя по всему, рассчитывает администрация. Реальное содержание августовского уведомления USCIS было скромнее заголовка: ведомство лишь сообщило, что разрешения на работу некоторых сальвадорцев с датой истечения раньше 9 сентября фактически действуют до этой даты. Но при этом USCIS не уточнила, что сама дата 9 сентября остаётся под вопросом.
Что делать прямо сейчас
- Если у вас TPS Сальвадора и разрешение на работу с датой до 9 сентября 2026 года — оно действительно до 9 сентября согласно официальному уведомлению USCIS.
- Покажите работодателю или отделу кадров само уведомление USCIS и объясните: дата 9 сентября — не окончательная, пока DHS не опубликовало официальное решение о прекращении TPS в Федеральном реестре.
- Следите за обновлениями через организации, участвующие в судебных делах по TPS: например, Asylum Seeker Advocacy Project и American Business Immigration Coalition публикуют актуальный правовой анализ.
- Если работодатель угрожает увольнением на основании уведомления E-Verify — проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом до того, как соглашаться на какие-либо условия.
Что делать по шагам — разбираем в гайде «Процесс подачи на убежище».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
По федеральному закону, если DHS не объявляет о продлении или прекращении TPS в установленный срок, вступает в силу автоматическое шестимесячное продление — это прямая норма закона, а не усмотрение администрации. Работодателям не стоит увольнять сотрудников с TPS только на основании уведомления E-Verify, пока нет официального федерального реестра с датой прекращения. Ситуация юридически неоднозначная, и перед принятием любых кадровых решений и работодателям, и самим держателям TPS стоит проконсультироваться с иммиграционным адвокатом.
Частые вопросы
Моё разрешение на работу по TPS Сальвадора истекает раньше 9 сентября. Оно ещё действует?
Да. USCIS официально подтвердила, что такие разрешения продлены до 9 сентября 2026 года. Покажите работодателю уведомление USCIS от августа 2026 года — этого достаточно для записи в форму I-9.
Значит ли уведомление USCIS, что TPS для Сальвадора точно закончится 9 сентября?
Не обязательно. DHS так и не опубликовало официального решения о прекращении TPS в Федеральном реестре. По закону без такого решения должно вступить в силу автоматическое шестимесячное продление. Ситуация остаётся юридически неопределённой.
Почему работодатели так реагируют на уведомления E-Verify?
Работодатели несут юридическую ответственность за трудоустройство только тех, кто имеет право работать в США. За нарушение грозят штрафы, потеря государственных контрактов и даже уголовное преследование. Поэтому они воспринимают уведомления USCIS буквально, не имея возможности анализировать их как юристы.
Что было с гаитянским TPS — и повторится ли это с сальвадорским?
В июле 2026 года USCIS несколько раз объявляла даты истечения разрешений на работу для гаитян, которые администрация заведомо не могла соблюсти — суды ещё не завершили необходимые процедуры. Похожий сценарий возможен и с сальвадорским TPS, если администрация снова будет объявлять сроки, не имея реальных правовых оснований для их исполнения.