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Visa H-1B: de la solicitud a la aprobación

La guía completa sobre la visa de trabajo más solicitada en EE.UU.

16 min lecturaActualizado 8 de abril de 20264 pasos
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Qué es la H-1B

La H-1B es una visa de trabajo no inmigrante para profesionales en ocupaciones que requieren como mínimo una licenciatura.

Requisitos principales

  • Specialty occupation — el puesto debe requerir educación especializada
  • Educación — mínimo una licenciatura (o su equivalente en experiencia)
  • Empleador patrocinador — el empleador presenta la petición en su nombre
  • Prevailing wage — el salario debe corresponder al nivel del mercado

La cuota anual es de 65,000 visas + 20,000 para titulares de maestría de universidades de EE. UU.

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Proceso de lotería y solicitud

Debido a la alta demanda, USCIS realiza una lotería anual de H-1B.

Etapas

  1. Marzo — el empleador presenta el registro electrónico ($215)
  2. Finales de marzo — USCIS realiza la selección aleatoria (lotería)
  3. Abril–junio — los seleccionados presentan la petición completa I-129
  4. 1 de octubre — inicio de vigencia de la visa (nuevo año fiscal)

Excepciones a la lotería

Las universidades, organizaciones de investigación sin fines de lucro e instituciones gubernamentales están exentas de la cuota — la solicitud puede presentarse durante todo el año.

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Obtención de la visa y estatus migratorio

Tras la aprobación de la petición, el proceso depende de dónde se encuentre usted.

Si usted está en EE. UU.

El cambio de estatus (change of status) ocurre automáticamente a partir del 1 de octubre. No es necesario salir del país, pero para obtener el sello en el pasaporte se requerirá una visita al consulado.

Si usted está en el extranjero

Deberá realizar una entrevista de visa en la embajada/consulado de EE. UU. Prepare la petición I-797, pasaporte, fotografías, y comprobantes de educación y experiencia.

Vigencia y extensión

  • Período inicial — 3 años
  • Extensión — 3 años adicionales (máximo 6 años)
  • Después de 6 años — se puede extender si cuenta con una I-140 aprobada o un PERM
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Cambio de empleador y terminación de empleo

La H-1B está vinculada a un empleador específico, pero la transferencia (transfer) es posible.

Transferencia de H-1B

El nuevo empleador presenta una nueva petición I-129. Usted puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador inmediatamente después de la presentación (sin esperar la aprobación), siempre que cuente con el receipt notice.

En caso de terminación de empleo

  • Usted tiene un período de gracia de 60 días para encontrar un nuevo patrocinador, cambiar de estatus o salir del país
  • El empleador está obligado a ofrecer el pago del boleto de regreso
  • Considere las opciones: transferencia de H-1B, cambio a B-1/B-2, o solicitud de otra visa
Ilya Fishkin — abogado de inmigración, socio publicitario de ImmigrantNews.pro

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las probabilidades de ganar la lotería H-1B?
En los últimos años, la probabilidad de selección ha sido de aproximadamente 25–30% con un solo registro. USCIS ha reforzado los controles contra los registros múltiples provenientes de empresas relacionadas entre sí.
¿Puede trabajar el cónyuge con visa H-4?
Los cónyuges con visa H-4 pueden obtener un EAD si el titular principal de la H-1B cuenta con una petición I-140 aprobada. Sin una I-140 aprobada, el titular de H-4 no tiene autorización para trabajar.
¿Se puede solicitar la tarjeta de residencia (green card) estando en estatus H-1B?
Sí, la H-1B es una de las pocas visas con «doble intención» (dual intent). Usted puede trabajar bajo H-1B y al mismo tiempo solicitar la green card a través de su empleador.

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Cada situación es única. Pregunte a un abogado de inmigración y obtenga una respuesta personal.

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