Мошенничество с визами CW-1: работодатель осуждён на Сайпане
Восьмидесятидвухлетний житель Северных Марианских островов заставил шестерых граждан Филиппин работать без оплаты, отобрал их паспорта и солгал американскому правительству об условиях их виз. Приговор вынесен 29 июня 2026 года — и он неожиданно мягкий. USCIS сыграло ключевую роль в расследовании, которое длилось больше года.
Что произошло
Энджел Парас Круз-младший, 82 года, житель Содружества Северных Марианских островов (CNMI), с августа 2023 по январь 2024 года привёз шестерых работников из Филиппин по программе переходных виз только для CNMI (CNMI-Only Transitional Worker, CW-1). В заявлениях, поданных в USCIS и Министерство труда, он указал ложные сведения о зарплатах, рабочих часах и должностных обязанностях сотрудников.
На деле работники трудились сверхурочно — включая ночи и выходные — без какой-либо оплаты. Круз принуждал их жить в унизительных условиях и изъял их паспорта, лишив возможности свободно передвигаться. Это классические признаки трудового рабства, прикрытого легальной визовой программой.
Чеклист по визам США — бесплатно
Все рабочие и студенческие визы: сроки и документы
Приговор и роль USCIS
Федеральный суд округа Северных Марианских островов приговорил Круза к одному году домашнего ареста, трём годам испытательного срока, штрафу в 15 000 долларов, специальному сбору в 300 долларов и выплате компенсации жертвам в размере 28 273,31 доллара. Уголовного заключения он избежал. Расследование вели Дипломатическая служба безопасности Госдепартамента, Служба иммиграционного и таможенного контроля (ICE) — подразделение HSI на Сайпане — и USCIS. Отдел по выявлению мошенничества и национальной безопасности USCIS (Fraud Detection and National Security Directorate) сотрудничал с федеральными следователями на протяжении более года.
Что это значит для держателей рабочих виз
Этот случай показывает: работодатель может систематически нарушать условия визовой программы, и федеральные органы способны это отследить — даже в отдалённых территориях США. Работники на визах CW-1, H-1B и других трудовых визах имеют право на условия труда, прописанные в петиции. Если работодатель отклоняется от них — это не просто нарушение контракта, а потенциальное уголовное преступление.
Что делать
- Если ваш работодатель нарушает условия вашей визы (другая зарплата, другие обязанности, изъятие документов) — зафиксируйте всё письменно: переписку, расчётные листы, договоры.
- Сообщить о мошенничестве с визами можно через официальную форму USCIS Tip Form на сайте uscis.gov — анонимно.
- Изъятие паспорта работодателем незаконно. Вы вправе потребовать его обратно; в случае отказа — обратитесь в полицию или к иммиграционному адвокату.
- Жертвы трудового принуждения могут иметь право на визу T (для жертв торговли людьми) — проконсультируйтесь с адвокатом по иммиграционным вопросам.
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
В подобных ситуациях важно действовать быстро: работники на трудовых визах, ставшие жертвами принуждения, могут подать заявление на визу T или U, которые дают временный легальный статус и разрешение на работу (EAD) на период сотрудничества с правоохранителями. Изъятие паспорта работодателем — самостоятельное уголовное нарушение, и это можно использовать в вашу пользу при подаче заявления. Обратитесь к иммиграционному адвокату до того, как контактировать с федеральными следователями самостоятельно.