Мошенничество с визами CW-1: работодатель осуждён на Сайпане
Восьмидесятидвухлетний житель Северных Марианских островов заставил шестерых граждан Филиппин работать без оплаты, отобрал их паспорта и солгал американскому правительству об условиях их виз. Приговор вынесен 29 июня 2026 года — и он неожиданно мягкий. USCIS сыграло ключевую роль в расследовании, которое длилось больше года.
Что произошло
Энджел Парас Круз-младший, 82 года, житель Содружества Северных Марианских островов (CNMI), с августа 2023 по январь 2024 года привёз шестерых работников из Филиппин по программе переходных виз только для CNMI (CNMI-Only Transitional Worker, CW-1). В заявлениях, поданных в USCIS и Министерство труда, он указал ложные сведения о зарплатах, рабочих часах и должностных обязанностях сотрудников.
На деле работники трудились сверхурочно — включая ночи и выходные — без какой-либо оплаты. Круз принуждал их жить в унизительных условиях и изъял их паспорта, лишив возможности свободно передвигаться. Это классические признаки трудового рабства, прикрытого легальной визовой программой.
Чеклист по визам США — бесплатно
Все рабочие и студенческие визы: сроки и документы
Приговор и роль USCIS
Федеральный суд округа Северных Марианских островов приговорил Круза к одному году домашнего ареста, трём годам испытательного срока, штрафу в 15 000 долларов, специальному сбору в 300 долларов и выплате компенсации жертвам в размере 28 273,31 доллара. Уголовного заключения он избежал. Расследование вели Дипломатическая служба безопасности Госдепартамента, Служба иммиграционного и таможенного контроля (ICE) — подразделение HSI на Сайпане — и USCIS. Отдел по выявлению мошенничества и национальной безопасности USCIS (Fraud Detection and National Security Directorate) сотрудничал с федеральными следователями на протяжении более года.
Что это значит для держателей рабочих виз
Этот случай показывает: работодатель может систематически нарушать условия визовой программы, и федеральные органы способны это отследить — даже в отдалённых территориях США. Работники на визах CW-1, H-1B и других трудовых визах имеют право на условия труда, прописанные в петиции. Если работодатель отклоняется от них — это не просто нарушение контракта, а потенциальное уголовное преступление.
Что делать
- Если ваш работодатель нарушает условия вашей визы (другая зарплата, другие обязанности, изъятие документов) — зафиксируйте всё письменно: переписку, расчётные листы, договоры.
- Сообщить о мошенничестве с визами можно через официальную форму USCIS Tip Form на сайте uscis.gov — анонимно.
- Изъятие паспорта работодателем незаконно. Вы вправе потребовать его обратно; в случае отказа — обратитесь в полицию или к иммиграционному адвокату.
- Жертвы трудового принуждения могут иметь право на визу T (для жертв торговли людьми) — проконсультируйтесь с адвокатом по иммиграционным вопросам.
Что делать по шагам — разбираем в гайде «Виза J-1 для обменных программ».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
В подобных ситуациях важно действовать быстро: работники на трудовых визах, ставшие жертвами принуждения, могут подать заявление на визу T или U, которые дают временный легальный статус и разрешение на работу (EAD) на период сотрудничества с правоохранителями. Изъятие паспорта работодателем — самостоятельное уголовное нарушение, и это можно использовать в вашу пользу при подаче заявления. Обратитесь к иммиграционному адвокату до того, как контактировать с федеральными следователями самостоятельно.
Частые вопросы
Что такое виза CW-1 и кто может её получить?
Виза CW-1 (CNMI-Only Transitional Worker) — это специальная рабочая виза, действующая исключительно на территории Северных Марианских островов. Она позволяет работодателям нанимать иностранных работников, которые не могут работать по обычным федеральным визовым программам. Условия труда должны строго соответствовать тому, что указано в петиции, поданной в USCIS.
Что делать, если работодатель забрал мой паспорт?
Изъятие паспорта работодателем незаконно на территории США. Вы вправе потребовать документ обратно. Если работодатель отказывает — обратитесь в местную полицию или к иммиграционному адвокату. Это действие само по себе может быть квалифицировано как уголовное преступление.
Могу ли я потерять визовый статус, если пожалуюсь на работодателя?
Жертвы трудового принуждения и торговли людьми могут претендовать на визу T или U, которые дают временный легальный статус независимо от текущей визы. Кроме того, USCIS и Министерство труда имеют механизмы защиты работников, сотрудничающих со следствием. Юристы рекомендуют проконсультироваться с адвокатом до подачи любых жалоб.
Как сообщить о мошенничестве с визами в USCIS?
На сайте uscis.gov есть специальная форма USCIS Tip Form — через неё можно анонимно сообщить о подозрительной деятельности работодателя, включая ложные сведения в визовых петициях, нарушение условий труда и другие нарушения иммиграционного законодательства.