Сбор 9-11 за биометрию: кто платит при H-1B и L-1 в 2026
Биометрический сбор 9-11 при подаче петиций H-1B и L-1 продолжает действовать — и никуда не денется как минимум до осени 2027 года. DHS закрепил это в финальном правиле, опираясь на решение Конгресса. Работодателям и их юристам важно понимать, кто именно обязан платить и почему.
Работодатели, подающие петиции H-1B и L-1, продолжают платить биометрический сбор 9-11 — и будут делать это как минимум до 30 сентября 2027 года. Конгресс продлил действие этого сбора через Двухпартийный бюджетный закон 2018 года, и DHS закрепил это в действующих правилах.
Откуда взялся этот сбор и куда идут деньги
Сбор появился после событий 11 сентября 2001 года. Его цель — финансировать создание единой биометрической системы въезда и выезда из США. Деньги поступают в специальный счёт, из которого DHS направляет средства в Таможенно-пограничную службу (CBP): именно она отвечает за внедрение этой системы. Система должна фиксировать прибытие и отбытие иностранных граждан, сверять биометрические данные и проверять подлинность документов.
Чеклист разрешения на работу — бесплатно
EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику
Сбор взимается вместе с основным сбором за мошенничество при подаче петиций на статус H-1B и L-1. Для индивидуальных петиций L-1, поданных на основе ранее одобренного «общего» разрешения, сбор также применяется — USCIS расценивает такую подачу как смену работодателя. Базовый сбор за подачу формы I-129 по H-1B составляет 730 долларов.
Попытка пересмотреть порядок взимания сбора уже была: в 2020 году DHS принял новые правила о сборах, но федеральные суды заблокировали их ещё до вступления в силу. В 2024 году USCIS вернул прежние формулировки в регламент и объявил, что изменения по биометрическому сбору 9-11 будут оформлены отдельным нормотворческим актом — что и произошло в рамках текущего правила.
Что делать
- Если работодатель готовит петицию H-1B или L-1, убедитесь, что в бюджет заложен биометрический сбор 9-11 — он начисляется поверх стандартного сбора за форму I-129 (730 долларов).
- При подаче индивидуальной петиции L-1 на основе «общего» разрешения уточните у юриста, применяется ли сбор в вашем конкретном случае: USCIS считает это сменой работодателя.
- Следите за обновлениями на сайте USCIS: действие сбора продлено до 30 сентября 2027 года, но Конгресс может изменить условия раньше срока.
- Если вы получили отказ или запрос о доказательствах (RFE) по петиции H-1B, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом до истечения срока ответа.
Полный разбор темы — в нашем руководстве «PERM: трудовая сертификация».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
При подаче петиции H-1B или L-1 работодатель обязан включить биометрический сбор 9-11 в общий пакет — его отсутствие является основанием для отклонения петиции на этапе приёма. Особое внимание стоит уделить ситуациям с «общим» разрешением L-1: USCIS квалифицирует каждую индивидуальную петицию как смену работодателя, и сбор применяется автоматически. Если у вас есть сомнения в правильности расчёта сборов или составе пакета документов — обратитесь за консультацией к лицензированному иммиграционному адвокату до подачи.
Частые вопросы
Сколько стоит подать петицию H-1B в 2026 году?
Базовый сбор за форму I-129 по H-1B составляет 730 долларов. К этому добавляется биометрический сбор 9-11 и сбор за предотвращение мошенничества. Итоговая сумма зависит от размера компании и типа петиции — уточняйте актуальный перечень на сайте USCIS или у адвоката.
До каких пор действует биометрический сбор 9-11?
Конгресс продлил его действие до 30 сентября 2027 года через Двухпартийный бюджетный закон 2018 года. После этой даты потребуется новое законодательное решение для продления.
Куда идут деньги от биометрического сбора 9-11?
Средства поступают в специальный счёт, из которого DHS финансирует CBP — Таможенно-пограничную службу. CBP использует их для создания и развития единой биометрической системы въезда и выезда из США.
Нужно ли платить сбор при продлении статуса H-1B у того же работодателя?
Да. Биометрический сбор 9-11 применяется как к первичным петициям, так и к продлениям статуса H-1B и L-1. Исключений для продлений у того же работодателя нет.