Visas H-2B 2026: hasta 64,716 permisos extra de trabajo disponibles

El cupo regular de visas H-2B ya se agotó: esto es lo que viene ahora

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) anunció el 16 de septiembre de 2025 que el cupo regular de visas H-2B para la primera mitad del año fiscal 2026 quedó lleno. Ante la alta demanda de trabajadores temporales no agrícolas, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) activó una autoridad especial para liberar hasta 64,716 visas H-2B adicionales durante el año fiscal 2026, que va del 1 de octubre de 2025 al 30 de septiembre de 2026. Esta medida busca cubrir la necesidad de empresas en sectores como jardinería, hospitalidad, construcción, manufactura y silvicultura que no pueden encontrar trabajadores estadounidenses disponibles.

El Departamento de Trabajo (DOL) recibió 10,062 solicitudes de certificación laboral temporal (Temporary Labor Certification, TLC) para trabajadores con fecha de inicio el 1 de abril de 2026, cubriendo más de 162,603 posiciones. Esa cifra supera con creces el cupo suplementario disponible, lo que significa que la competencia por estos permisos de trabajo (work permit) es muy alta. Para acceder a las visas adicionales, los empleadores deben demostrar que sufrirán un daño irreparable si no obtienen trabajadores a tiempo. Además, una parte de las visas suplementarias —27,736— está reservada para trabajadores que ya participaron en el programa H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025.

La visa H-2B permite a ciudadanos extranjeros trabajar temporalmente en empleos no agrícolas en EE.UU. No es una green card ni un camino directo a la residencia permanente, pero sí representa una oportunidad legal de trabajo para miles de personas, especialmente de México, Guatemala, Honduras y El Salvador. El empleador —no el trabajador— es quien presenta la petición ante USCIS usando el Formulario I-129 (petición para trabajador no inmigrante). El costo de presentación del I-129 varía según el tamaño de la empresa y si los trabajadores son nombrados o no nombrados en la solicitud.

Qué hacer si usted o su empleador quieren aplicar

• Si usted es trabajador: Hable con su empleador actual o potencial. Solo el empleador puede iniciar el proceso. Pregunte si la empresa ya tiene una certificación laboral temporal (TLC) aprobada por el Departamento de Trabajo, porque sin ese documento no se puede presentar la petición ante USCIS.
• Si usted es empleador: Presente su solicitud de TLC ante el DOL lo antes posible. Una vez aprobada, su empresa puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS. Recuerde que debe demostrar que no puede cubrir esas posiciones con trabajadores de EE.UU.
• Verifique si califica como trabajador que regresa: Si usted trabajó con una visa H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025, puede calificar para las 27,736 visas reservadas para trabajadores que regresan. Esto puede aumentar sus posibilidades de obtener un lugar.
• Consulte con un abogado de inmigración: Dado que los cupos se agotan rápido y los requisitos son estrictos, los abogados recomiendan no esperar. Un error en la petición puede costar semanas de retraso.