Immigrant·News

Иммиграция в США · Юридические гайды · Q&A адвокатам

Работа

DHS предлагает сбор $103 265 за визу H-1B

Министерство внутренней безопасности предложило ввести сбор в $103 265 за каждое заявление на визу H-1B, подпадающее под ежегодную квоту. Это дополнительный платёж поверх всех существующих сборов — включая стандартный сбор за подачу I-129 в $730. Если правило вступит в силу, стоимость найма одного иностранного специалиста по H-1B резко вырастет.

Вчера·1 мин чтения
DHS предлагает сбор $103 265 за визу H-1B

Министерство внутренней безопасности США 24 августа 2026 года опубликовало проект правила, по которому каждое заявление на визу H-1B, подпадающее под ежегодную квоту, будет облагаться дополнительным сбором в $103 265. Платёж вносится в момент подачи заявления и суммируется со всеми прочими обязательными сборами — в том числе со стандартным сбором за форму I-129 в $730.

Зачем нужен этот сбор и кого он затронет

По словам представителя USCIS Зака Кэлера, цель сбора — возместить федеральные расходы на рассмотрение заявлений, проверку на мошенничество, обеспечение национальной безопасности, модернизацию систем, работу иммиграционных судов и консульскую обработку виз. DHS подсчитал: при ожидаемом объёме в 85 000 квотных петиций в год новый сбор будет приносить около $8,8 млрд ежегодно. Под квоту попадают как стандартные 65 000 виз H-1B, так и дополнительные 20 000 для обладателей американских дипломов магистра и выше.

Чеклист разрешения на работу — бесплатно

EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику

Сбор не распространяется на петиции, освобождённые от квоты. Это заявления от некоммерческих исследовательских организаций, государственных исследовательских структур и аккредитованных университетов — они смогут нанимать иностранных специалистов по H-1B без нового платежа.

Что делать

  • Работодателям, которые нанимают специалистов по H-1B через лотерею, — проверить, попадают ли их петиции под квоту, и заложить возможный новый сбор в бюджет на 2027 год.
  • Некоммерческим организациям и университетам — уточнить у иммиграционного адвоката статус освобождения от квоты, чтобы убедиться, что новый сбор их не коснётся.
  • Следить за официальным реестром федеральных нормативных актов: после публикации проекта правила откроется период публичных комментариев, в ходе которого работодатели и ассоциации смогут направить возражения.
  • Проконсультироваться с иммиграционным адвокатом об альтернативных рабочих статусах — например, O-1 или L-1, — которые не зависят от квоты H-1B и не подпадут под новый сбор.

Полный разбор темы — в нашем руководстве «PERM: трудовая сертификация».

Совет адвоката по теме
Илья Фишкин — иммиграционный адвокат
Илья Фишкин

Иммиграционный адвокат, 20+ лет опыта

Fishkin Law Firm, Нью-Йорк

Предложенный сбор пока находится на стадии проекта правила — до его вступления в силу должен пройти период публичных комментариев и финальное утверждение. Работодателям, которые регулярно спонсируют H-1B, имеет смысл уже сейчас пересмотреть бюджеты на иммиграционные расходы и проконсультироваться с адвокатом о возможных стратегиях — например, о переводе сотрудников на статусы, не подпадающие под квоту. Обратитесь к иммиграционному юристу, чтобы оценить конкретные риски для вашей компании.

Подробнее об эксперте

Частые вопросы

Когда новый сбор $103 265 за H-1B вступит в силу?

Пока это только проект правила. До вступления в силу он должен пройти период публичных комментариев и финальное утверждение DHS. Конкретная дата ещё не установлена.

Нужно ли платить $103 265 поверх других сборов за H-1B?

Да, по предложению DHS новый сбор добавляется ко всем существующим платежам — включая стандартный сбор за форму I-129 ($730) и другие обязательные взносы.

Кто освобождён от нового сбора?

Петиции, не подпадающие под ежегодную квоту H-1B: заявления от аккредитованных университетов, некоммерческих исследовательских организаций и государственных исследовательских структур. Им новый сбор платить не придётся.

Есть ли альтернативы H-1B, чтобы избежать нового сбора?

Некоторые работодатели рассматривают визы O-1 (для специалистов с выдающимися способностями) или L-1 (для внутрикорпоративных переводов) — они не зависят от квоты H-1B. Какой вариант подходит в конкретной ситуации, лучше обсудить с иммиграционным адвокатом.

Раздел:Работа
Поделиться:

Чеклист разрешения на работу — бесплатно

EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику

Читайте также
Страница #article-dhs-proposes-103265-fee-h1b-cap-petitions-2026