Стройка в Нью-Йорке: иммигранты гибнут на нелегальных объектах
В июле 2026 года небоскрёб на Манхэттене едва не рухнул — соседние здания эвакуировали, колонны внутри здания начали деформироваться. Расследование показало: субподрядчик, работавший на объекте, годами нарушал нормы безопасности, платил иммигрантам копейки и уже был причастен к гибели рабочих. История, которая касается каждого иммигранта, занятого в строительстве.
7 июля 2026 года жители Манхэттена наблюдали, как из небоскрёба на 235 East 42nd Street — бывшей штаб-квартиры Pfizer — эвакуируют людей. Внутри здания деформировались несущие колонны, на улицу падали обломки. Соседние здания опустели. Расследование издания Documented выявило: один из субподрядчиков на объекте — Northeast Service Interiors LLC и связанные с ней компании — годами накапливал нарушения безопасности, штрафы и жалобы рабочих.
История нарушений: смерти, штрафы, кража зарплат
Согласно публичным записям Департамента строительства Нью-Йорка (Department of Buildings, DOB), в 2024 и 2025 годах разрешения на снос здания получила компания Northeast Specialist Group LLC. Последнее разрешение истекло 18 июня 2026 года. Эта компания, а также Northeast Service Interiors LLC и Nordest Services LLC зарегистрированы по одному адресу в Маспете, Квинс, и принадлежат одному владельцу — Стивену ДеФлорио, следует из федеральных судебных документов. В 2025 году DOB оштрафовал Northeast Specialist Group на 10 000 долларов за отсутствие защитной сетки — куски здания упали на грузовик. В 2020 году сотрудник Nordest погиб на объекте в Манхэттене: взорвался огнетушитель под давлением. OSHA выписала компании штраф в 20 000 долларов. Ещё раньше, в 2015 году, на другом объекте Northeast погиб 26-летний иммигрант из Мексики Педро Базилико — на него обрушились пять этажей строящегося отеля. С 2015 года компания получила 146 предписаний о нарушениях безопасности и выплатила 255 000 долларов штрафов.
Чеклист разрешения на работу — бесплатно
EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику
В 2019 году шестеро иммигрантов-работников подали коллективный иск (class action) против ДеФлорио и его компаний, обвинив их в систематической краже заработной платы (wage theft). Дело урегулировали вне суда: рабочие получили единовременную выплату в 215 000 долларов. Ещё в 2013 году Департамент труда штата Нью-Йорк установил, что компания задолжала 46 323 доллара десяти работникам и обязал её выплатить долг. По данным доклада Нью-Йоркского комитета по охране труда за 2026 год, 81% смертей на стройках штата приходится на объекты без профсоюзного контроля.
Что делать, если вы работаете на стройке
- Зафиксируйте нарушения. Фотографируйте опасные условия, сохраняйте переписку с работодателем — это доказательная база для жалобы или иска.
- Подайте жалобу в OSHA. Это можно сделать анонимно на osha.gov или по телефону. Иммиграционный статус значения не имеет — OSHA защищает всех работников.
- Если не платят зарплату — обратитесь в Департамент труда штата или в федеральное Бюро по трудовым стандартам (Wage and Hour Division). Срок давности по таким делам ограничен, поэтому действуйте быстро.
- Проконсультируйтесь с адвокатом. В случае травмы или гибели родственника на производстве семья может иметь право на компенсацию. Иммиграционный адвокат поможет оценить, не возникает ли дополнительных рисков для вашего статуса.
По теме: подробное руководство — «PERM: трудовая сертификация».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
Иммигранты — в том числе без документов — защищены федеральным трудовым законодательством и законами OSHA наравне с гражданами. Если работодатель удерживает зарплату или создаёт опасные условия труда, у вас есть право подать жалобу, и это не повлечёт автоматически иммиграционных последствий. В случае гибели или травмы на производстве семья пострадавшего может иметь право на компенсацию — обратитесь за консультацией к иммиграционному адвокату или адвокату по трудовым делам как можно скорее.
Частые вопросы
Могу ли я пожаловаться в OSHA, если у меня нет документов?
Да. OSHA принимает жалобы от всех работников независимо от иммиграционного статуса. Жалобу можно подать анонимно на сайте osha.gov или по телефону. OSHA не передаёт данные в ICE.
Что делать, если работодатель не платит обещанную зарплату?
Это называется кражей заработной платы (wage theft). Подайте жалобу в Департамент труда вашего штата или в федеральное Бюро по трудовым стандартам (Wage and Hour Division). Иммиграционный статус не является препятствием для подачи жалобы.
Влияет ли участие в судебном иске против работодателя на мой иммиграционный статус?
Само по себе — нет. Участие в коллективном иске (class action) о невыплате зарплаты не является основанием для депортации. В некоторых случаях жертвы трудовых преступлений могут претендовать на визу U или T — уточните у адвоката.
Что делать, если меня заставляют работать в опасных условиях под угрозой увольнения?
Федеральный закон запрещает работодателю мстить за жалобы на нарушения безопасности. Если вас уволили или запугивают — это ретальяция (retaliation), и вы можете подать отдельную жалобу в OSHA. Юристы рекомендуют фиксировать все угрозы письменно или в переписке.