ООН назвала 24-часовые смены домработниц принудительным трудом

Рабочая группа ООН по дискриминации женщин и девочек направила письмо Госдепу США с призывом устранить практику 24-часовых рабочих смен для домашних сиделок в Нью-Йорке. По мнению экспертов ООН, такие условия труда нарушают международные нормы о правах человека — в частности, Руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека (UN Guiding Principles on Business and Human Rights), единогласно принятые Советом по правам человека ещё в 2011 году. Письмо было написано совместно с четырьмя независимыми экспертами, назначенными Советом ООН по правам человека, и стало публичным через 60 дней после отправки.

Что происходит и почему это важно для мигранток

ООН особо подчеркнула, что 24-часовые смены «непропорционально затрагивают женщин-мигранток» и нарушают их право на справедливые и гуманные условия труда. Организация также выразила обеспокоенность тем, что жалобы работниц «систематически игнорировались», а государственные регуляторы не применяли уже существующие нормы трудового законодательства. США как член ООН являются стороной Всеобщей декларации прав человека и ряда международных конвенций, запрещающих принудительный труд и дискриминацию.

Борьба за принятие закона «No More 24 Act» идёт как минимум с 2020 года. В декабре 2025 года депутат городского совета Кристофер Марте внёс законопроект на уровне Нью-Йорка: он предусматривал разделение ночных смен на два отдельных дежурства и ограничение рабочей недели сиделки 56 часами. Однако в апреле 2026 года законопроект застрял в городском совете после противодействия со стороны мэра Зохрана Мамдани, губернатора Кэти Хокул, а также коалиции профсоюзов и правозащитников людей с инвалидностью. Более десяти пожилых работниц-мигранток объявили голодовку, требуя поставить законопроект на голосование, — но завершили её, так и не добившись результата.

Одна из упомянутых в письме ООН работниц — Лай И Чан, 71 год. С 2001 по 2022 год она работала сиделкой в организации Chinese-American Planning Council, выходя на 24-часовые смены. За эти годы у неё развилась тяжёлая бессонница и хронические травмы рук и плеч от постоянного подъёма пациентов. «Многие из нас очень рады, что ООН услышала наш призыв покончить с 24-часовыми рабочими днями», — заявила она.

Что делать

• Если вы работаете сиделкой и вам назначают смены длиннее допустимых — фиксируйте каждую смену: дата, время начала и окончания, имя работодателя. Эти записи могут стать доказательством в суде или при подаче жалобы.
• Случаи невыплаты зарплаты или давления со стороны работодателя можно сообщить в Департамент труда штата Нью-Йорк (NY Department of Labor) или в некоммерческие организации по защите прав трудящихся — они помогают вне зависимости от иммиграционного статуса.
• Следите за развитием законопроекта «No More 24 Act» в городском совете Нью-Йорка: если он будет поставлен на голосование, ваш голос и публичная поддержка имеют значение.
• Проконсультируйтесь с иммиграционным или трудовым адвокатом, если опасаетесь, что жалоба на работодателя может повлиять на ваш иммиграционный статус — в большинстве случаев такие опасения необоснованны.