ООН назвала 24-часовые смены домработниц принудительным трудом
Рабочая группа ООН по дискриминации женщин 22 апреля направила письмо Государственному департаменту США с требованием запретить 24-часовые смены для домашних сиделок в Нью-Йорке. Организация назвала эту практику «принудительным трудом» и нарушением международного права. За этим стоят годы борьбы сотен женщин-мигранток, которых не услышали ни губернатор, ни мэр, ни профсоюзы.
Рабочая группа ООН по дискриминации женщин и девочек направила письмо Госдепу США с призывом устранить практику 24-часовых рабочих смен для домашних сиделок в Нью-Йорке. По мнению экспертов ООН, такие условия труда нарушают международные нормы о правах человека — в частности, Руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека (UN Guiding Principles on Business and Human Rights), единогласно принятые Советом по правам человека ещё в 2011 году. Письмо было написано совместно с четырьмя независимыми экспертами, назначенными Советом ООН по правам человека, и стало публичным через 60 дней после отправки.
Что происходит и почему это важно для мигранток
ООН особо подчеркнула, что 24-часовые смены «непропорционально затрагивают женщин-мигранток» и нарушают их право на справедливые и гуманные условия труда. Организация также выразила обеспокоенность тем, что жалобы работниц «систематически игнорировались», а государственные регуляторы не применяли уже существующие нормы трудового законодательства. США как член ООН являются стороной Всеобщей декларации прав человека и ряда международных конвенций, запрещающих принудительный труд и дискриминацию.
Чеклист разрешения на работу — бесплатно
EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику
Борьба за принятие закона «No More 24 Act» идёт как минимум с 2020 года. В декабре 2025 года депутат городского совета Кристофер Марте внёс законопроект на уровне Нью-Йорка: он предусматривал разделение ночных смен на два отдельных дежурства и ограничение рабочей недели сиделки 56 часами. Однако в апреле 2026 года законопроект застрял в городском совете после противодействия со стороны мэра Зохрана Мамдани, губернатора Кэти Хокул, а также коалиции профсоюзов и правозащитников людей с инвалидностью. Более десяти пожилых работниц-мигранток объявили голодовку, требуя поставить законопроект на голосование, — но завершили её, так и не добившись результата.
Одна из упомянутых в письме ООН работниц — Лай И Чан, 71 год. С 2001 по 2022 год она работала сиделкой в организации Chinese-American Planning Council, выходя на 24-часовые смены. За эти годы у неё развилась тяжёлая бессонница и хронические травмы рук и плеч от постоянного подъёма пациентов. «Многие из нас очень рады, что ООН услышала наш призыв покончить с 24-часовыми рабочими днями», — заявила она.
Что делать
- Если вы работаете сиделкой и вам назначают смены длиннее допустимых — фиксируйте каждую смену: дата, время начала и окончания, имя работодателя. Эти записи могут стать доказательством в суде или при подаче жалобы.
- Случаи невыплаты зарплаты или давления со стороны работодателя можно сообщить в Департамент труда штата Нью-Йорк (NY Department of Labor) или в некоммерческие организации по защите прав трудящихся — они помогают вне зависимости от иммиграционного статуса.
- Следите за развитием законопроекта «No More 24 Act» в городском совете Нью-Йорка: если он будет поставлен на голосование, ваш голос и публичная поддержка имеют значение.
- Проконсультируйтесь с иммиграционным или трудовым адвокатом, если опасаетесь, что жалоба на работодателя может повлиять на ваш иммиграционный статус — в большинстве случаев такие опасения необоснованны.
По теме: подробное руководство — «Рабочие разрешения (EAD)».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
Работники-мигранты в США защищены федеральным трудовым законодательством вне зависимости от иммиграционного статуса — включая право на минимальную оплату труда и защиту от незаконных удержаний. Если работодатель удерживал зарплату или принуждал к сверхурочной работе без оплаты, можно подать жалобу в Департамент труда (Department of Labor) или в прокуратуру штата — срок давности по таким делам в Нью-Йорке составляет до шести лет. Настоятельно рекомендую проконсультироваться с адвокатом по трудовым или иммиграционным вопросам, прежде чем предпринимать какие-либо шаги.
Частые вопросы
Может ли письмо ООН реально изменить ситуацию с 24-часовыми сменами в США?
Письмо ООН носит рекомендательный характер — оно не обязывает США принять закон. Однако оно создаёт международное давление и может усилить позиции сторонников законопроекта «No More 24 Act» в переговорах с городскими и штатными властями.
Защищены ли работники-мигранты трудовым законодательством США?
Да. Федеральные трудовые законы и законы штата Нью-Йорк распространяются на всех работников вне зависимости от иммиграционного статуса. Это включает право на минимальную оплату труда, защиту от незаконных удержаний и право подавать жалобы на работодателя.
Что такое «No More 24 Act» и каков его статус в 2026 году?
Это законопроект, который запретил бы 24-часовые смены для домашних сиделок в Нью-Йорке, разделив ночные часы на две отдельные смены и ограничив рабочую неделю 56 часами. По состоянию на апрель 2026 года законопроект заблокирован в городском совете.
Могу ли я пожаловаться на работодателя, если боюсь проблем с иммиграционным статусом?
Юристы рекомендуют не отказываться от защиты своих трудовых прав из-за страха перед иммиграционными последствиями. Многие организации по защите прав трудящихся работают конфиденциально. Перед подачей жалобы стоит проконсультироваться с адвокатом, чтобы оценить конкретные риски в вашей ситуации.