Разрешение на работу: кому урежут права в 2026 году
DHS предлагает лишить права на работу сотни тысяч людей — тех, кто въехал по гуманитарному паролю, получил отсрочку депортации или вышел под надзор после приказа о высылке. Если правило примут, держатели EAD в этих категориях могут потерять разрешение на работу раньше, чем ожидали. Вот что известно и что делать прямо сейчас.
Министерство внутренней безопасности (DHS) опубликовало предложение о масштабных изменениях в правилах выдачи разрешений на работу (work permit, EAD). Под удар попадают три большие группы: люди, въехавшие по гуманитарному паролю (humanitarian parole), получившие отсрочку депортации (deferred action), а также те, кто вышел под надзор после окончательного приказа о депортации. Для всех них право на работу может быть существенно ограничено или полностью отменено.
Кого затронут изменения
Сейчас держатели гуманитарного пароля подают на EAD по категории (c)(11), получившие отсрочку депортации — по категории (c)(14), а вышедшие под надзор после приказа о депортации — по категории (c)(18). Именно эти три категории оказались в центре предложенного регулирования. Согласно закону, подписанному в июле 2025 года, срок действия EAD для паролей и держателей статуса временной защиты (Temporary Protected Status, TPS) теперь ограничен одним годом или сроком действия пароля — в зависимости от того, что наступит раньше. Аналогичное правило применяется и при продлении.
Чеклист разрешения на работу — бесплатно
EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику
Помимо этого, DHS предлагает обязать всех, кто подаёт на EAD по дискреционным категориям (раздел 274a.12(c)), сдавать биометрические данные в специализированных центрах (Application Support Center, ASC). Это добавит время и расходы к и без того непростому процессу. По оценкам самого ведомства, совокупные издержки для заявителей могут исчисляться миллиардами долларов — с учётом потери заработка, расходов на оформление документов и биометрию.
Что делать
- Проверьте категорию вашего EAD: если в документе указано (c)(11), (c)(14) или (c)(18) — вы в группе риска. Уточните у иммиграционного адвоката, как изменения могут повлиять на ваш статус.
- Следите за датой истечения вашего EAD. Если срок заканчивается в ближайшие месяцы, подайте на продление заблаговременно — очереди в USCIS растут. Стоимость формы I-765 (заявление на разрешение на работу) составляет 520 USD.
- Если вы на гуманитарном пароле, уточните, не истекает ли он раньше, чем ваш EAD: по новым правилам именно более ранняя дата определяет срок действия разрешения на работу.
- Если вы получили окончательный приказ о депортации и работаете по категории (c)(18) — проконсультируйтесь с адвокатом о вариантах защиты от депортации до того, как правило вступит в силу.
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
Если ваш EAD выдан по категории (c)(11), (c)(14) или (c)(18), не ждите вступления правила в силу — подавайте на продление по форме I-765 сразу, как только откроется окно. По действующим правилам USCIS обязан рассмотреть заявление, поданное до истечения срока, и в ряде случаев автоматически продлевает разрешение на период рассмотрения. Параллельно стоит изучить, есть ли у вас основания для перехода в более защищённую категорию — например, через заявление об убежище или семейную петицию. Рекомендую не откладывать консультацию с адвокатом: окно для манёвра сужается.