Новый сбор $103 265 за H-1B: что это значит для работодателей
Ваш работодатель готовится подать H-1B-петицию, и вдруг появляется новость: Министерство внутренней безопасности предлагает добавить к уже существующим сборам ещё $103 265 за одно заявление. Это не опечатка. DHS вынес на обсуждение предложение о новом обязательном сборе, который ляжет поверх всех действующих платежей.
Вы работаете в компании, которая спонсирует H-1B-визы. Пока ваш HR-отдел считает расходы на следующий год, DHS публикует предложение, способное перевернуть эти расчёты. Министерство внутренней безопасности предлагает ввести новый сбор в размере $103 265 за каждую H-1B-петицию, подпадающую под ежегодную квоту, — включая петиции по льготе для обладателей учёных степеней.
Что именно предлагает DHS
Новый сбор задуман как отдельный механизм финансирования. Собранные средства должны покрывать часть расходов федерального правительства на администрирование легальной иммиграционной системы — работу DHS, Министерства юстиции, Государственного департамента и Министерства труда. Принципиально важно: этот сбор не заменяет уже существующие платежи. Базовый сбор за форму I-129 составляет $730. К нему добавляются антимошеннический сбор, сбор ACWIA на обучение американских работников и другие обязательные платежи. Предложенные $103 265 идут сверху всего этого.
Чеклист разрешения на работу — бесплатно
EAD, I-9, налоги: всё что нужно знать работнику
Пока это именно предложение — DHS опубликовал его для общественного обсуждения. Финальное правило с датой вступления в силу появится в Федеральном реестре отдельно. Тем не менее масштаб суммы уже вызвал широкое обсуждение в профессиональном сообществе: для многих компаний, особенно малого и среднего бизнеса, такой сбор фактически закроет возможность нанимать иностранных специалистов по H-1B.
Что делать
- Если ваша компания планирует H-1B-петиции, обсудите с иммиграционным адвокатом, как предложение DHS повлияет на ваши конкретные случаи.
- Следите за публикациями в Федеральном реестре: именно там выйдет финальное правило и станет известна дата вступления в силу.
- Если вы сотрудник, чья виза зависит от работодателя, уточните у HR, как компания планирует реагировать на возможное увеличение расходов.
- Рассмотрите альтернативные рабочие визы совместно с адвокатом — в зависимости от вашей ситуации могут подойти другие категории.
Что делать по шагам — разбираем в гайде «Рабочие разрешения (EAD)».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
Предложенный сбор в $103 265 — это не замена существующим платежам, а дополнение к ним. Базовый сбор за I-129 составляет $730, плюс антимошеннический сбор, плюс ACWIA — и теперь сверху ещё шестизначная сумма. Работодателям нужно заранее оценить, выдержит ли бюджет такую нагрузку, и при необходимости пересмотреть стратегию найма. Обратитесь к иммиграционному адвокату, чтобы понять, как это предложение повлияет именно на ваши петиции.
Частые вопросы
Этот сбор уже действует?
Нет. DHS опубликовал предложение для обсуждения. Пока финальное правило не вышло в Федеральном реестре, сбор не применяется.
Кого касается предложенный сбор?
Всех работодателей, подающих H-1B-петиции в рамках ежегодной квоты, включая петиции по льготе для обладателей учёных степеней магистра и выше.
Заменяет ли новый сбор существующие платежи?
Нет. Базовый сбор за I-129 ($730) и все остальные обязательные платежи сохраняются. Предложенные $103 265 — это дополнительный сбор поверх них.
Что делать соискателю, если работодатель откажется платить такой сбор?
Обсудите с иммиграционным адвокатом альтернативные варианты: другие рабочие визы, смену работодателя или иные пути легализации статуса. Конкретные опции зависят от вашей ситуации.