Генпрокурор Индианы подал иск против Berry Global: что грозит работникам
Генпрокурор Индианы Тодд Рокита в июле 2026 года подал иск против крупного производителя Berry Global Group. Дело касается соблюдения иммиграционного законодательства в сфере найма — и напрямую затрагивает тысячи работников на производственных предприятиях штата. Иммигрантам, занятым в подобных компаниях, стоит понимать свои права уже сейчас.
В июле 2026 года генпрокурор Индианы Тодд Рокита подал иск против Berry Global Group Inc. — одного из крупнейших производственных работодателей штата. Иск связан с соблюдением федерального иммиграционного законодательства в части найма сотрудников. Это часть более широкой стратегии Рокиты по принуждению работодателей к строгому соблюдению требований об авторизации на работу.
Что это значит для работников
Когда генеральная прокуратура штата преследует крупного работодателя по иммиграционным основаниям, последствия ощущают прежде всего рядовые сотрудники. Компании в таких ситуациях нередко проводят внутренние проверки документов, увольняют работников с нарушениями в статусе или передают данные в федеральные органы. Иммигранты без действующего разрешения на работу оказываются под прямым риском.
Иммиграционные дедлайны 2026 — бесплатно
Скачай PDF со всеми ключевыми датами
Berry Global работает на нескольких площадках в Индиане и нанимает тысячи человек. Если суд установит нарушения, компанию могут обязать пересмотреть кадровую политику и провести повторную проверку документов всего персонала. Для работников с временным статусом — держателей EAD, участников программы TPS или тех, кто ожидает решения по убежищу, — это создаёт дополнительную неопределённость.
Иски генеральных прокуроров против работодателей по иммиграционным основаниям участились в 2025–2026 годах. Индиана стала одним из штатов, где прокуратура активно использует этот инструмент давления. Прецедент по делу Рокиты против Berry Global может повлиять на практику найма по всему региону.
Что делать
- Проверьте, действительно ли ваше разрешение на работу (EAD) или другой документ, подтверждающий право на трудоустройство. Убедитесь, что срок не истёк и продление подано вовремя.
- Если работодатель запросил повторную проверку документов (re-verification) — не отказывайтесь, но фиксируйте все запросы письменно. Работодатель не вправе требовать больше документов, чем предусмотрено формой I-9.
- При увольнении или давлении со стороны работодателя в связи с иммиграционным статусом — обратитесь к иммиграционному адвокату до подписания каких-либо документов.
- Если у вас открытое дело об убежище или продлении статуса, уточните у адвоката, как смена работодателя или увольнение могут повлиять на ваше дело.
Полный разбор темы — в нашем руководстве «Судебная практика».
Fishkin Law Firm, Нью-Йорк
Когда генеральная прокуратура преследует работодателя по иммиграционным основаниям, компании часто реагируют избыточно — требуют документы сверх нормы I-9 или увольняют сотрудников превентивно. Работник вправе отказать в предоставлении лишних документов и обжаловать незаконное увольнение. Если вы работаете на крупном производстве в Индиане и чувствуете давление в связи со своим статусом — проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом как можно скорее.
Частые вопросы
Может ли работодатель уволить меня из-за иска прокуратуры, если мои документы в порядке?
Нет. Если у вас действующее разрешение на работу и документы оформлены правильно, увольнение по иммиграционным основаниям будет незаконным. Работодатель обязан соблюдать антидискриминационные нормы при проверке документов.
Что делать, если работодатель требует дополнительные документы помимо тех, что нужны для формы I-9?
Вы вправе отказать. Закон запрещает работодателям требовать больше документов, чем предусмотрено процедурой I-9. Фиксируйте такие запросы письменно и обратитесь за консультацией к адвокату.
Влияет ли иск против работодателя на моё заявление об убежище или продлении статуса?
Сам по себе иск против компании не влияет на ваше личное дело. Однако если вас уволят или изменится ваш трудовой статус, это может косвенно затронуть некоторые заявления — например, связанные с EAD. Уточните детали у своего адвоката.
Подача заявления на убежище (I-589) платная?
Нет. С 1 апреля 2024 года подача формы I-589 на убежище бесплатна — государственная пошлина составляет 0 долларов.