Trabajo

Un edificio de 37 pisos en Manhattan casi se derrumba en julio de 2026, y los trabajadores dentro vieron cómo las columnas cedían. Ahora se sabe que el subcontratista de demolición tenía años de multas, un empleado muerto y una demanda federal por robo de salarios presentada por trabajadores inmigrantes. La pregunta es: ¿cómo obtuvo permisos para seguir trabajando?

El gobierno de EE.UU. ya agotó los cupos disponibles de visas H-2B para trabajadores temporales no agrícolas en el año fiscal 2026, incluyendo miles de visas suplementarias adicionales. Para muchos trabajadores de México, Centroamérica y otros países que dependen de este programa para empleos de temporada, la ventana se cerró más rápido que nunca. Si usted o su empleador estaban planeando solicitar una visa H-2B, necesita entender exactamente qué pasó y qué puede hacer ahora.

Si usted o su empleador planean pagar por el procesamiento urgente (premium processing) de una visa de trabajo o permiso de trabajo, hay una cifra nueva que necesita saber. Desde el <strong>1 de marzo de 2026</strong>, USCIS cobra tarifas más altas para este servicio, y cualquier solicitud enviada desde esa fecha con el monto anterior será rechazada. El aumento es del 5.72%, y afecta a los formularios más usados por trabajadores inmigrantes.

El Departamento de Trabajo propuso en 2026 una regla que obligaría a los empleadores a pagar salarios mucho más altos para patrocinar visas H-1B y green cards basadas en empleo. El aumento promedio sería de $14,000 dólares anuales por trabajador. Si la regla se aprueba, miles de procesos de patrocinio en curso podrían quedar en riesgo.

El gobierno federal publicó una propuesta de regla que podría cambiar quién puede obtener un permiso de trabajo (work permit, EAD) en Estados Unidos. La medida afectaría directamente a personas con parole humanitario, estatus de protección temporal (TPS) y acción diferida. Si usted está en alguna de estas categorías, lo que pase con esta regla puede determinar si puede seguir trabajando legalmente.

Un hombre de 56 años originario de Filipinas presentó 242 solicitudes falsas de permisos de trabajo (work permit, EAD) en las Islas Marianas del Norte, cobrando miles de dólares a inmigrantes que no calificaban. USCIS detectó el patrón, revocó los 66 permisos emitidos e inició procesos de deportación contra todos los involucrados. Ahora el responsable enfrenta 18 meses de prisión federal.

A. B. aguantó cinco años de acoso sexual y explotación en una fábrica de zapatos en Manhattan porque tenía miedo de perder su único ingreso. Cuando por fin encontró una salida legal, el gobierno de Trump eliminó el programa que la hubiera protegido. Ahora, miles de trabajadores inmigrantes enfrentan la misma trampa: denunciar el abuso o mantenerse en silencio para sobrevivir.

¿Tu EAD por matrimonio lleva más de un año sin respuesta? El abogado Ilya Fishkin explica qué puede estar pasando y qué pasos seguir.

Un grupo de expertas de la ONU envió una carta al Departamento de Estado de EE.UU. calificando los turnos de 24 horas de las trabajadoras de cuidado en el hogar de Nueva York como 'trabajo forzado'. Estas mujeres —en su mayoría inmigrantes— llevan años peleando por una ley que prohíba esa práctica, y han enfrentado la oposición del gobernador, el alcalde y hasta sus propios sindicatos. Ahora, con el respaldo de Naciones Unidas, su lucha llega a un nuevo nivel.

Extender o renovar tu visa de trabajo en EE.UU. requiere actuar antes de que expire: tu empleador presenta el I-129 ante USCIS con al menos 45 días de anticipación. Un error o retraso puede costarte el estatus migratorio.

Un hombre sin estatus legal presentó 242 solicitudes falsas de permiso de trabajo y cobró miles de dólares a inmigrantes que nunca calificaban. Sesenta y seis permisos fueron emitidos antes de que USCIS detectara el fraude. Ahora esas personas enfrentan deportación, y el caso revela cuánto daño puede causar un tramitador deshonesto.